Характеризуется противоположно узкому-максимально возможное кол-во подчиненных у одного руководителя и минимальное количество уровней иерархии.
Преимущества:
· Имея многих подчиненных, руководитель вынужден делегировать свои полномочия, чтобы их всех загрузить работой;
· Подбирается сильная и квалифицированная команда.
Недостатки:
· Перегруженность руководителя, в решении рутинных задач;
· Потеря контроля над подчиненными, находящимися за пределами возможностей руководителя.