Реферат Курсовая Конспект
Функция мотивации. Содержательные и процессуальные теории мотивации - раздел Менеджмент, Тема 5 ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ Мотивация - Это Основания, Средства, Источники И Стимулы Развития Людей. Она ...
|
Мотивация - это основания, средства, источники и стимулы развития людей. Она является камнем преткновения для многих менеджеров. Необходимость мотивации обусловлена тем, что менеджерам приходится работать с людьми и среди людей и им важно знать причины тех или иных
поступков своих подчиненных, чтобы иметь возможность направлять их действия в русло, желательное для организации (фирмы).
Известный менеджер американского бизнеса Ли Якокка отмечает: "Менеджер добился многого, если оказался способным побудить к энергичной деятельности хотя бы одного человека. Когда речь идет о том, чтобы предприятие двигалось вперед, вся суть — в мотивации людей. Вам следует побудить к деятельности своего подчиненного и заставить его в свою очередь, побуждать к деятельности своих подчиненных".
Люди в течение веков пытались объяснить свои поступки, добраться до причин жизненных событий, узнать, какого рода ценности и потребности заставляют людей совершать определенные действия, что выступает в роли основной побудительной силы человека.
В настоящее время известны различные подходы к объяснениям человеческой мотивации. В табл. 3 представлены различные подходы к объяснению поведения человека.
– Конец работы –
Эта тема принадлежит разделу:
Понятие классификация и значение функций управления... Функция планирования... Функция организации значение и сущность...
Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Функция мотивации. Содержательные и процессуальные теории мотивации
Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:
Твитнуть |
Новости и инфо для студентов