Відповідальність є обов’язком і не може бути делегованою, тобто жодний керівник не може шляхом делегування звільнитися від відповідальності за діяльність підлеглих. Підлеглі, отримавши доручення і необхідні для його виконання повноваження, несуть повну відповідальність перед керівниками за свою діяльність; ке- рівники несуть усю відповідальність за організаційну діяльність підлеглих.
Принцип паритету повноважень і відповідальностіПовноваження – це право на виконання дорученої роботи, а відповідальність – це обов’язок її виконати. Тому відповідальність за конкретні дії не може перевищувати передбачений обсяг деле-
гованих повноважень, але і не повинна бути меншою за нього.
Тема 2. Закони, закономірності та принципи менеджменту 99