1. Чи правильна тактика, обрана Савчуком?
2. Як, на вашу думку, варто вчинити з Мітюковим?
3. Протягом якого часу підприємство повинно терпіти співро- бітника, який показав себе нездатним до справи?
Тести
1. Метод організаційно-стабілізуючого впливу, який полягає у встановленні нормативів, які є орієнтиром у діяльності, це:
а) регламентування; б) нормування;
в) стандартизація.
2. Застосування яких методів управління передбачає зацікав- лення колективів і окремих працівників в ефективній праці через їх матеріальне стимулювання:
а) організаційних;
б) організаційно-розпорядчих; в) економічних.
3. Під методами управління трудовим колективом розуміють:
а) засоби цілеспрямованого впливу на трудовий колектив або окремих його членів;
б) сукупність заходів організаційно-розпорядчого характеру для підвищення ефективності праці трудового колективу;
Тема 11.Методи менеджменту