3. Організація виробництва: Навч. Посіб. / В.О. Онищенко, О.В. Редькін, А.С. Ситаровірець, В.Я. Ченганова. – К.: Лібра, 2003. – 336с.
4. Хміль Ф.І. Основи менеджменту: підручник. – К.: Академ видав, 2003.– 608 с.
5. Шегда А. В. Менеджмент: Навч. посібник. – К.: Знання,
– Прес, 2002.– 583 с.
6. Эмерсон Г. Двенадцать принцыпов производительности.
– М.: 1997
7. Яковец Ю.В. Ускорения научно-технического прогресса: теория и экономический механизм. – М.: Экономика, 1998. – 335с.
3.1. Еволюція управлінської думки у світі та в Україні.
3.2. Становлення перших теорій управління.
3.3. Школа наукового управління.
3.4. Школа людських відносин.
3.5. Теорія індустріального менеджменту.
3.6. Концепція “виробничої демократії”.
3.7. Характеристика інтегрованих підходів до управління.
3.8. Особливості формування сучасних менеджерів в Україні.
3.1. Еволюція управлінської думки у світі та в Україні
Перший етап у розвитку управлінської думки дістав назву на- укового управління.
1. Наукове управління (1885 – 1920)
Воно найбільш тісно пов’язане з роботами Ф. Тейлора, Френ- ка й Лілії Гілбрет та Генрі Гантта.
Ці творці школи наукового управління думали, що, викорис- товуючи спостереження, заміри, логіку й аналіз, можна удосконалити багато операцій ручної праці, для того щоб добитися їх більш ефективного використання.
У 1911 р. вийшла книга Ф.Тейлора “Принципи наукового управління”. Вона започаткувала науку управління як самостійну галузь наукових досліджень і практичної діяльності. Він розробив ряд методів наукової організації праці. Так, при виконанні опера- цій застосовувалося преміювання працівників з метою їх заохо- чення до підвищення продуктивності праці та збільшення обсягу виробництва.
Тейлор і його сучасники фактично визнавали, що робота з управління – це певна спеціальність. Організація в цілому виграє, якщо кожна група працівників зосередиться на тому, що вона
Тема 3. Історія розвитку менеджменту