а) лише великі організації;
б) великі та середні організації; в) усі види організацій.
7. Етика поведінки – це:
а) конкретних законів і норм державного регулювання, що визначають поведінку суб’єкта господарювання;
б) внутрішніх правил організації з метою забезпечення порядку; в) та наслідування правил і норм поведінки, які склалися
історично в суспільстві.
2. Соціальна відповідальність – це:
а) вчинення суб’єктами господарювання конкретних дій з вирішення проблем суспільства з метою негайного отримання прибутку;
б) визнання суб’єктами господарювання проблем суспільства та вчинення конкретних дій з їх вирішення у розрахунку на результати у довгостроковій перспективі;
в) дотримання правил етичної поведінки працівниками органі- зації.
3. Аргументами на користь соціальної відповідальності є: а) сприятливі для бізнесу довгострокові перспективи;
б) негайні прибутки від вчинення дій;
в) порушення принципу максимуму прибутку;
г) формування позитивного іміджу підприємства.
4. Згідно поглядів, що організація є економічною цілісністю, вона повинна:
а) турбуватися лише про ефективність використання власних технічних і технологічних ресурсів;
б) турбуватися лише про ефективність використання всіх своїх ресурсів;
в) вирішувати соціальні проблеми суспільства.
5. Думка, згідно якої організація є чимось більшим, ніж еконо- мічною цілісністю, передбачає, що:
а) організація повинна спрямовувати всі зусилля лише на збільшення прибутку, за умови, що вона бере участь у відкритій конкурентній боротьбі без шахрайства;
б) сучасна організація є складовою оточення, чинники якого впливають на її діяльність, тому вона повинна спрямовувати частину ресурсів на вирішення соціальних проблем суспільства.
6. На соціально відповідальну поведінку здатні:
а) сукупність вчинків та дій людей, які відповідають тим нормам моралі, свідомості чи порядку, що склалися у суспільстві або до яких воно прагне;
б) вирішення організацією соціальних проблем суспільства;
в) дотримання норм моралі, свідомості чи порядку окремої суспільної групи.
8. Етичний кодекс (кодекс поведінки) корпорації – це:
а) перелік правил, що декларують поведінку всіх працівників підприємства в будь-якій ситуації;
б) перелік заповідей, правил, що декларують загальні принципи поведінки службовців.
9. Дотримання “права статусу” означає, що:
а) для сторін не має значення, що в переговорах беруть участь люди із різним статусом у світі бізнесу;
б) офіційне спілкування має відбуватися лише між особами однакового рівня;
в) спілкування має відбуватися лише між лінійними керівниками.
10. Під час ведення ділових переговорів для того, щоб досягти успіху, варто:
а) неодмінно нав’язувати етичні норми поведінки вашої країни:
б) використовувати певні елементи етичної поведінки країни партнера, але віддавати перевагу власним;
в) використовувати етичні норми поведінки країни вашого партнера.
11. Норми закону:
а) завжди відповідають нормам моралі; б) протилежні нормам моралі;
в) іноді дозволяють вчинки, які є неприпустимими з точки зору моралі суспільства.
12. Соціальна відповідальність підприємств є наслідком:
а) дій громадських організацій; б) дій уряду;
в) добровільного відгуку з боку підприємств на соціальні потреби суспільства.
Тема 15. Соціальна відповідальність та етика в менеджменті