де W – узагальнений критерій економічної ефективності фірми;
де ПП1, ПП2– продуктивність праці до і після впровадження заходу:
Пп; Ппр; П уз; Пфзп- показники підприємства (приріст прибутку,
продуктивність праці, умовно-змінні витрати, фонд заробітної
ПП = В1; ПП
|
|
|
= В1 ,
Ч1 - Ч е
плати).
де В1- обсяг виробництва до впровадження заходу;
Ч1 - чисель-
16.7. Методика визначення економічної
ність працюючих до впровадження заходу;
Че - чисельність
ефективності впровадження заходів з удосконалення управління
апарату управління після впровадження заходу (економія).
Строк окупності додаткових капітальних вкладень:
Заходи щодо удосконалення управління виробництвом дозво-
Ток
= К 2 - К1 ,
S1- S2
ляють скоротити апарат управління шляхом поліпшення його організаційної структури, збільшення обсягу виробництва. За цими напрямками варто визначати основні показники економічної ефектив-ності раціоналізації систем управління виробництвом: річний економічний ефект; ріст продуктивності праці; строк окупності додаткових витрат капітальних вкладень.
Скорочуючи апарат управління, заощаджується фонд зарплати з урахуванням відрахувань на соціальне страхування. А це, у свою чергу, приведе до зниження собівартості продукції:
К1, К2– капітальні витрати до і після впровадження заходів щодо удосконалення управління виробництвом; S1 – собівартість усієї продукції, що випускається, до впровадження заходів, перерахова- ної на обсяг виробництва після вдосконалення управління; S2– собівартість продукції, що випускається, після впровадження заходу.
Собівартість усієї продукції, що випускається, після впрова- дження заходу:
S2= S1- Езп,
Е = Ч
× З ⎜1 + Пс⎟,
S1 – собівартість продукції, що випускалася до впровадження
⎛
зп скор ср
⎝
де Езп- економія заробітної плати; лінського апарату, що скорочуються;
⎞
100 ⎠
Чскор- число одиниць управ-
Зср - середньорічна зарплата
заходу; Езп - економія заробітної плати.
При збільшенні обсягу виробництва в умовах впровадження заходів щодо удосконалення управління виробництвом річна економія розраховується за формулою:
на одного працівника апарату управління; вання на соціальне страхування.
Пс - відсоток відраху-
Е 2 = (а1
- а2
⎛ У
) + ⎜⎜ В
У ⎞
- В ⎟⎟ В2
- (Ен × Кдкв) ,
⎝ 1 2 ⎠
Річний економічний ефект розраховується на основі приведе- них витрат:
Е = [(S1 + (Е н × К1)] - [S 2 + (Е н × К 2 )] =
= [(S1 + (Ен× К1 )] - [S1 - Е зп + (Ен× К 2 )] ,
де а1і а2 – умовно-змінні витрати в собівартості одиниці продукції до і після впровадження заходу; У – річна сума умовно-постійних витрат у загальній собівартості всієї продукції, що випускається; В1 і В2 – обсяг виробництва до і після впровадження заходів;
де Ен- нормативний економічний ефект (за впровадження нової техніки 0,15).
Ріст продуктивності праці:
Ä ПП = ПП 2 - ПП1 100% ,
ПП1
Кдкв - додаткові капітальні вкладення для впровадження заходу.
Якщо заходи щодо удосконалення управління одночасно скорочують чисельність і збільшують обсяг виробництва, то сума ефекту з обох напрямків додається. Показники росту продуктив- ності праці і строку окупності визначаються за наведеною вище формулою. Якщо для впровадження заходів щодо раціоналізації
Тема 16. Природа організаційних змін та управління ними