Основные формы власти

 

Власть обуславливается возможностью человека влиять на поведение других.

Власть можно осуществлять:

1. устрашением;
2. вознаграждением;
3. с помощью законов и традиций;
4. власть примера;
5. власть экспертная;
6. убеждением;
7. через участие руководителя;
8. принуждением;
9. власть через веру;
10. харизма – это власть, построенная не по логике, а на силе личных качеств и способностей лидера.

 

Закон баланса власти – уровень влияния властного лица А на лицо Б равна степени зависимости лица Б от лица А.

Графически баланс может быть выражен в качестве весов:

Стили лидерства могут быть

­ автократическими,

­ демократическими,

­ либеральными.

2 подхода к лидерству:

1. поведенческий (эффективность лидера определяется не личными качествами, а манерой поведения руководителя с подчиненными);

2. ситуационный (эффективность лидерства определяется ситуацией, поэтому руководитель-лидер должен уметь вести себя по-разному в различных ситуациях, определяемых в заданиях, внешней средой, личными качествами подчиненных и т.п.)

Автократический – ориентация принятия решений на себя, единоличная власть и управление.

Демократический – разделение власти, участие подчиненных в управлении.

Либеральный – полная свобода группы, коллегиальность управления.

Существуют 2 теории – Х и У. Х – автократическая, У – демократическая.