Цель данной темы – сформировать у студентов теоретические знания и практические навыки в области управления трудовыми ресурсами.
После изучения данной темы студент должен:
- знать основные направления работы по управлению трудовыми ресурсами;
- разбираться в методах набора персонала;
- уметь выбирать среди них наиболее эффективные в зависимости от ситуации;
- знать содержание основных этапов отбора персонала;
- понимать значение обучения и переобучения персонала;
- знать основные теории мотивации и уметь применять их на практике;
- иметь необходимые знания в области управления адаптацией персонала и уметь применять их в практической деятельности;
- знать основы конфликтологии: причины возникновения конфликтов, их типы, методы их разрешения, стили поведения в конфликтных ситуациях, возможные последствия и др.