| № з/п | Форма проведення | Оцінка в балах |
| 1. | Індивідуальне науково-дослідне завдання | до 15 |
| 2. | Підготовка статей, тез, виступ на науковій конференції | до 10 |
| 3. | Модульна контрольна робота (тест) | до 10 |
| 4. | Самостійна робота за змістовий модуль | до 3 |
| 5. | Написання і захист реферату | до 5 |
| 6. | Підготовка і виступ з доповіддю | до 5 |
| 7. | Повідомлення (усне, письмове) за темою семінару | до 3 |
| 8. | Виконання практичних завдань, практикумів | до 3 |
| 9. | Доповнення виступу, участь у дискусії | до 3 |
| 10. | Участь у рольовій, діловій грі | до 5 |
| 11. | Виконання ситуаційних завдань | до 5 |
| 12. | Тестування за окремою темою | до 3 |
Основна форма підсумкового контролю заліковим модулям – модульна контрольна робота, яка проводиться в письмовій формі (тести та практичні завдання).
Підсумковий контроль навчального модулю – залік, який виставляється за результатами модульного контролю.
Оцінювання здійснюється за 100-бальною шкалою. Структура оцінки наступна:
- 40% оцінки складає самостійна і індивідуальна робота;
- 30% оцінки – виконання контрольних робіт за заліковими модулями;
- 30% оцінки – індивідуальна робота на заняттях.
Якість засвоєння модулів оцінюється за бально-рейтинговою шкалою (національною і шкалою ECTS)