В основу современных взглядов на определение факторов внутренней среды заложен системный подход. Специалисты выделяют следующие переменные:
1) Относящиеся к ресурсам организации
1.1) Объективные факторы: финансовое, информационное, технико-технологической и организационное от системы.
1.2) Субъективные факторы: способности персонала, культура организации и ее социальные ценности
2) Относящихся к процессу преобразования ресурсов
2.1) Объективные факторы: структура, стратегия, задачи, технологии
2.2) Субъективные факторы: стиль управления, властные отношения
3) Относящихся к результатам деятельности
3.1) Объективные: миссия и цели
3.2) Субъективные: социально психологический климат и имидж организации