Руководством организации при управлении неформальными группами в процессе функционирования организации могут применяться различные методы воздействия. Назовем основные из них:
Консультации с группами.
Обучение и внушение.
Обеспечение лояльности руководящих работников.
Замена руководителя “среднего звена”.
Перевод сотрудников на другое место работы.
Размещение кабинетов.
Признание естественных лидеров.
Обмен информацией в организации.
.