С 1965 экономическое развитие характеризуется проведением следующих реформ:
1. реформы системы управления экономикой
2. реформы системы управления (1979)
3. ускорение социально-экономического развития (1986)
4. переход к рыночным отношениям в 1991 году
Все эти реформы характеризуются растянутостью, непоследовательностью, незавершенностью, политическими амбициями руководителей партий, министерств и ведомств.
Прежняя система управления в России характеризовалась:
- закрытостью хозяйственного комплекса страны и организацией на народно-хозяйственную эффективность
- критерием на социальную ориентацию, на общественную собственность и справедливое разделение по результатам труда
- крайне идеализированной, авторитарной, централизованной и бюрократизацией управления
Основные концепции формирования российского менеджмента:
-концепция копирования западного менеджмента, когда говорят надо брать западную модель менеджмента в готовом виде и использовать в экономике
- концепция адаптации западной теории менеджмента предполагает не копирование, а приспособление западной теории к современным российским условиям
- концепция создания российской теории менеджмента. Она исходит из полного учета особенности российской ментальности, которой придерживается не копированием и не отрицанием западной и восточной школ менеджмента (интеграция)