Организационная и управленческая деятельность главным образом заключается в разработке и реализации решений, документируемых в ОРД. ОРД является наиболее широко используемым видом документации.
Организационно-распорядительные документы систематизированы по следующим функциям:
- Создание организации, предприятия;
- Реорганизация организации, предприятия;
- Ликвидация организации, предприятия;
- Приватизация государственных и муниципальных организаций,
предприятий;
- Распорядительная деятельность организации, предприятия;
- Организационно-нормативное регулирование деятельности организации, предприятия;
- Оперативно-информационное регулирование деятельности организации, предприятия;
Исходя из перечисленных функций, ОРД классифицируют на три группы (в скобках приведены основные виды документов данной группы):
- Организационная документация(устав, положения, правила,
инструкции, штатные расписания);
- Распорядительная документация(приказы, распоряжения,
постановления, решения, указания);
- Информационно-справочная документация(письма, телеграммы,
телефонограммы, факсы, акты, протоколы, докладные и служебные
записки и т.п.).
ОКУД в число ОРД включает документы по личному составу (кадрам):заявления, справки, личные карточки, приказы (распоряжения) о приеме на работу и др.