1. Приведите классификацию документации по оформлению трудовых правоотношений (по личному составу).
2. Каковы последовательность оформления и состав документации при поступлении на работу?
3. Какие сведения о поступающем на работу указываются в личных карточках работника и государственного служащего?
4. Назовите реквизиты трудового договора (контракт), изложите его содержание.
5. Каков порядок оформления и заполнения трудовой книжки?
6. Каковы последовательность оформления и условия перевода работника на другую должность?
7. Каков состав документации, оформляемой при увольнении работника? Назовите причины, по которым работник может быть освобожден от работы (уволен).