| Персонал организации –трудовые ресурсы, непосредственно участвующие в организационно оформленной коллективной трудовой деятельности |
Таким образом, под персоналом следует понимать организованную совокупность людей, занятых общественно полезным трудом на предприятиях, в учреждениях, в организациях. Категория «персонал» употребима для характеристики социальной структуры, а конкретно тех людей, которые заняты общественно-полезным трудом. В этом случае понятие «персонал» – одного порядка с понятием «трудовой коллектив».
| Понятие «рабочая сила»означает совокупность физических и умственных способностей человека, реализуемых в процессе труда |
| Трудовые ресурсы– количество рабочей силы, на которое может рассчитывать общество в процессе совокупной трудовой деятельности |
Для характеристики пространственно-количественной взаимосвязи понятий «аппарат управления», «персонал», «трудовые ресурсы» справедливо следующее отношение: