| Управленческий трудявляется особой формой общественно организованного труда социальной группы, который выполняется на основе навыков или знаний и результаты которого нацелены на удовлетворение потребностей всех участников трудового процесса |
Там, где объединяют свои усилия несколько человек, возникает необходимость координации их деятельности, т. е. управления.
Управленческий труд – это вид обособленного труда, основной задачей которого является обеспечение целенаправленной, скоординированной деятельности как отдельных участников совместного трудового процесса, так и трудовых коллективов в целом.
В отличие от других видов трудовой деятельности управленческий труд имеет ряд характерных особенностей.
1. Это труд квалифицированный, т. е. лица, осуществляющие управленческую деятельность, должны иметь соответствующую квалификацию, опыт и знания.
2. Труд руководителя участвует в создании материальных благ через труд других работников (исполнителей), что обусловливает сложную проблему его количественного измерения.
3. Предметом управленческого труда является процесс управления, т. е. система информационно-знаниевых связей между субъектом и объектами этого процесса.
4. Конечным результатом управленческого труда являются управленческие решения как условие достижения целей организации.
5. Управленческий труд, как правило, имеет умственный характер.