В теории процессов внимание обращается на психологические процессы или силы, которые влияют на мотивацию, так же, как и на основные потребности. Теория процессов может быть более полезна менеджерам, чем теория потребностей, поскольку она является лучшим руководством по мотивационным техникам.
Вот эти процессы:
- ожидания (теория ожиданий)
- достижение целей (теория целей)
- выбор поведения (реактивная теория)
- чувства по поводу справедливости(теория справедливости)