Важными инструментами управления в менеджменте являются власть и авторитет.
Действительно, власть и авторитет – это то, что заставляет людей подчиняться, поступать тем или иным образом.
Власть – это отношения, выражающиеся в способности решающим образом влиять на действия и поведение других людей.
Власть – это также право отдавать приказы подчиненным при выполнении различных заданий.
Виды власти: господство, насилие, принуждение, убеждение, авторитет.
Власть также может быть харизматической, традиционной и основанной на силе закона.
Различают следующие разновидности власти менеджера:
1.Власть принуждения – побуждение людей к деятельности вопреки их желанию.
2.Власть влияния – взаимодействие менеджера с влиятельными лицами дает ему косвенную силу власти.
3.Власть компетенции – менеджер, в силу своей компетентности, наделяется правом выступать в качестве эксперта и судьи почти по всем вопросам производства.
4.Власть информации.
5.Власть должностного положения.
6.Власть авторитета. Люди без протеста повинуются авторитетному руководителя.
7. Власть награждать и миловать. Люди легко повинуются тому, кто имеет право и возможность награждать и миловать.
И все же почему некоторая часть людей так жаждет власти и, получив ее, с трудом с ней расстаётся? Один из персонажей из кинофильма «Бандитский Петербург» говорит: «Власть – единственная абсолютная ценность, а деньги лишь инструмент власти». (Обсудить).
В свое время Н.С. Хрущёв говорил: «Нет ничего слаще власти».
Власть людей губит и возвышает. В народе говорят, «Если хочешь узнать человека, дайте ему власть». Испытание властью - это одно из самых серьёзных испытаний для руководителей.
Многие люди действительно идут во власть ради собственного благополучия, обогащения, ради того, чтобы удовлетворить свою потребность во властвовании, то есть получения права вершить судьбы других людей.
Но есть категория людей, и я думаю их немало, которая идёт во власть для того, чтобы принести пользу людям и самой организации.
Пример, Виктор Геращенко.
С понятием «власть» тесно связано понятие «авторитет».
Авторитет в переводе с латинского языка означает – влияние, власть.
Авторитет – влияние индивида, основанное на занимаемом им положении, должности, статусе и т. д.
Авторитетом в организации обладают не только руководители, но и классные специалисты, те, кто может сказать «да» или «нет». Авторитет, как известно, может быть подлинным и ложным. Пример ложного авторитета Огурцов из к/ф. «Карнавальная ночь».
Власть должна быть авторитетной. Тогда она эффективна.
Только благодаря разумной комбинации авторитета и власти, в коллективе возникает высокая мотивация труда, и создаются благоприятные условия для реализации желаний, идей и целей.