Первопричинами появления новых идей и концепций управления организациями являются проблемы, вызванные изменениями во внешней среде и в самих объектах управления - организациях. К основным концепциям управления на основе проблемно-ориентированного подхода относятся следующие:
- концепции на основе идеи трансформации организации;
- концепции использования новых стратегий и факторов.
Концепции на основе идеи трансформации организации основываются на возможности получить более эффективный способ организации за счет новых технологий, например, современные виртуальные корпорации появились в момент, когда издержки, связанные со связью на значительные расстояния, стали меньше экономии на зарплате сотрудников.