Основные направления изменений в организациях

1. Переход от узкой специализации к интеграции в содержании деятельности, к процессным организационным структурам.

2. Трансформация оргструктур из пирамидальных в плоские.

3. Повышение роли инновационной деятельности.

4. Усиление филиальных форм.

5. Создание организационных сетей.

6. Создание обучающихся и самонастраивающихся организаций.

Возникает вопрос: на какие факторы и инструменты будут ориентироваться стратегии организаций в современных условиях?