Характеристика моделей корпоративного управления

Англо-американская модель Японская модель Немецкая модель
Страны распространения модели
Великобритания, США, Япония Германия, Нидерланды, Канада, Австралия, Скандинавия, частично Новая Зеландия Франция и Бельгия
Сущностная характеристика
Характеризуется наличием Характеризуется высоким Банки являются долгосроч-
индивидуальных акционеров процентом банков и различ- ными акционерами корпора-
и постоянно растущим чис- ных корпораций в составе ций и их представители вы-
лом независимых, не свя- акционеров по схеме «банк- бираются в состав советов
занных с корпорацией акци- корпорация». Законодатель- директоров на постоянной
онеров (аутсайдеров), четко ство, промышленность ак- основе. Большинство немец-
разработанной законода- тивно поддерживают кэйре- ких фирм предпочитают бан-
тельной основой, определя- цу (группы корпораций, ковское финансирование ак-
ющей права и обязанности объединенных совместным ционерному. Таким образом,
участников владением заемными сред- структура управления сме-
  ствами и собственным капи- щена в сторону контактов
  талом) банков и корпораций  
Ключевые участники  
Управляющие, директора, ак- Ключевой банк и финансо- Банки. Корпорации также яв-  
ционеры (в основном инсти- во-промышленная сеть ляются акционерами и могут  
туциональные), биржи, пра- (кэйрецу), правление, иметь вложения в неаффили-  
вительство правительство. рованных компаниях. Рабо-  
  Банк предоставляет своим чие законодательно входят в  
  корпоративным клиентам состав управления  
  кредиты и услуги, связанные    
  с выпуском облигаций, ак-    
  ций, ведением счетов и кон-    
  салтингом. Взаимодействие    
  направлено на установление    
  контактов. Независимые ак-    
  ционеры практически не в    
  состоянии влиять на корпо-    
  рацию    
Структура владения акциями  
Институциональные инвесто- Акции целиком находятся в Банки — 30% акций, корпо-  
ры (Великобритания — 65%, руках финансовых органи- рации — 45%, пенсионные  
США — 60%); индивидуаль- заций и корпораций. Страхо- фонды — 3%, индивидуальные  
ные инвесторы (США — 20%) вые компании владеют 50% акционеры — 4%  
  акций, корпорации — 25%,    
  иностранные инвесторы —    
  5%    
Состав совета директоров  
Инсайдеры — лица, работа- Практически полностью со- Двухпалатный совет дирек-  
ющие в корпорации, либо стоит из внутренних участни- торов: наблюдательный со-  
тесно с ней связанные. Аут- ков. Государство также мо- вет и правление. Наблюда-  
сайдеры — лица, напрямую жет назначить своего пред- тельный совет назначает и  
не связанные с корпора- ставителя. Количество — до распускает правление, утвер-  
цией. Количество — от 13 50 человек. ждает решения руководства и  
до 15 человек.   дает рекомендации правле-  
    нию. Правление состоит ис-  
    ключительно из сотрудников  
    корпорации. В наблюдатель-  
    ный совет обязательно вхо-  
    дят представители рабочих и  
    акционеров. Количество чле-  
    нов наблюдательного совета  
    — от 9 до 20 человек (уста-  
    навливается законодательно)  
Законодательная база  
В США: законы штата, феде- Практически скопирована с Федеральные и местные за-  
ральные законы, комиссия американской. Правительст- коны, федеральное агентство  
по ценным бумагам и бир- во традиционно оказывает по ценным бумагам  
жам. В Великобритании: пар- влияние на деятельность кор-    
ламентские акты, коллегия пораций через своих пред-    
по ценным бумагам и инвес- ставителей    
тициям      
Требования к раскрытию информации  
В США: квартальный отчет, Полугодовой отчет, сообща- Полугодовой отчет с указани-  
годовой отчет, включающий ющий информацию о структу- ем структуры капитала, акци-  
информацию о директорах, ре капитала, членах совета онеров, владеющих более чем  
владении ими акциями, зар- директоров, их жаловании, 5% акций корпорации, ин-  
плате; данные об акционе- сведения о предполагаемых формации о возможных сли-  
рах, владеющих более 5% слияниях, поправках в Устав. яниях и поглощениях  
акций; сведения о возмож- Сообщается список 10 круп-    
ных слияниях и поглощениях. нейших акционеров корпо-    
В Великобритании: полугодо- рации    
вые отчеты      
Действия, требующие одобрения акционеров  
Избрание директоров, назна- Выплата дивидендов, выборы Распределение дохода, рати-  
чение аудиторов, выпуск ак- совета директоров, назначе- фикация решений наблюда-  
ций, слияния, поглощения, ние аудиторов, внесение из- тельного совета и правления,  
поправки к Уставу. В США менений в Устав, слияния, выборы наблюдательного  
акционеры не имеют права поглощения совета  
голосовать по размеру диви-      
дендов, в Великобритании      
этот вопрос выносится на      
голосование.      
Взаимоотношения между участниками  
Акционеры могут осущест- Корпорации заинтересованы Большинство акций немец-  
влять свое право голоса по в долгосрочных и аффили- ких корпораций — акции на  
почте или по доверенности, рованных акционерах. Еже- предъявителя. Банки, с сог-  
не присутствуя на собрании годные собрания акционе- ласия акционеров, распоря-  
акционеров. Институцио- ров носят формальный ха- жаются голосами согласно  
нальные инвесторы следят рактер своему усмотрению. Невоз-  
за деятельностью корпора-   можность заочного голосова-  
ции (среди них: инвестици-   ния требует или личного при-  
онные фонды, аудиторы, рис-   сутствия на собрании, или  
ковые инвестиции)   передоверия этого права  
    банку  
       

 

На сегодняшний день в США получили распространение два основных типа корпораций. В первом случае консолидирующим ядром выступает банковский холдинг, во втором — производственно-технологический комплекс. Отношения внутри корпораций строятся на основе установления гибких связей, при свободном перетоке капитала из одной отрасли в другую.

Корпорации Японии (сюданы) представляют собой самодостаточные, универсальные многоотраслевые экономические комплексы, включающие в свою структуру финансовые учреждения (банки, страховые, трастовые компании), торговые фирмы, а также производственные предприятия, составляющие полный спектр отраслей хозяйства. В качестве консолидирующего ядра сюданов с самого их появления после Второй мировой войны по настоящее время выступают компании тяжелой и химической промышленности.

Важным условием успешного функционирования корпорации является ее устойчивость, обеспечение которой связано с:

· совместимостью с другими структурами на макроэкономическом уровне;

· нацеленностью на выполнение стратегических задач экономики комплекса в целом;

· адекватной системой управления;

· наличием определенной степени самостоятельности и автономности, т.е. корпорация должна представлять собой целостно сформированный и устоявшийся организм;

· способностью сохранять свое совокупное качество и функции при изменении формы и структуры хозяйственной системы;

· соответствием воспроизводственных процессов хозяйственной системы корпорации динамике потребностей в рамках экономического сообщества и макросистемы;

· наличием определенного потенциала к самоорганизации и саморазвитию.

Итак, место и роль корпораций в экономической системе государства предопределяется их ролью в едином совокупном воспроизводственном процессе, его ресурсном обеспечении. Усложнение хозяйственных систем корпорации связано, в первую очередь, с необходимостью активного формирования у них свойства экономической устойчивости за счет внутренних факторов роста. Корпорация, вбирающая в себя самые разнообразные по отраслевому признаку и территориальному расположению хозяйственные образования, составляя основу экономики, предопределяет во многом ее экономическую динамику, а также социально-экономическую стабильность развития.

Тема 8.2. Развитие информационных технологий.