Отличительные признаки малой группы

1. Пространственное и временное соприсутствие людей.

2. Наличие постоянной цели совместной деятельности.

3. Наличие в группе организующего начала.

4. Разделение и дифференциация персональных ролей.

5. Наличие эмоциональных отношений между членами группы.

6. Выработка специфической культуры группы – нормы, правила, стандарты, определяющие ожидания членов группы и обуславливающие групповую динамику.

Группа имеет следующие психологические характеристики: групповые интересы, групповые потребности, групповые мнения, групповые ценности, групповые нормы, групповые цели (рис. 2.2).

 

 

Рис. 2.2 – Психологические характеристики группы

 

По психологическим характеристикам различают: 1) группы членства; 2) референтные группы (эталонные), нормы и правила которых служат для личности образцом.

По характеру и формам организации деятельности выделяют следующие виды контактных групп: неорганизованные (номинальные группы, на основе сходства интересов и общности пространства), ассоциации (на основе личностно значимых целей), кооперации (конкретные задачи в определенном виде деятель-ности), корпорации (на основе внутренних целей, корпоративный дух), коллектив.

Коллектив – устойчивая во времени организационная группа взаимо-действующих людей, объединенных целями совместной общественно-полезной деятельности и сложной динамикой формальных (деловых) и неформальных взаимоотношений между членами группы.

Принято считать, что самая оптимальная по численности группа должна на-считывать 7±2 (т.е. 5, 7, 9 человек). Известно также, что группа хорошо функционирует, когда в ней нечетное количество людей, т.к. это исключает образо-вание враждующих половин. Коллектив лучше функционирует, если его члены отличаются друг от друга по возрасту и полу.