В теории В. Врума ожидание рассматривается как оценка данной личностью вероятности наступления определенного события.
Ожидание – это оценка личностью вероятности наступления определенного события.
Ценность вознаграждения в результате свершения ожидаемого события называется валентностью (имеется в виду ожидаемая ценность вознаграждения). Таким образом, мотивация определяется по формуле 3.1:
МОТИВАЦИЯ= (3 – Р) ´ (Р – В) ´(валентность), (3.1)
где 3 – затраты труда;
Р – ожидаемые результаты;
В – вознаграждение.
Люди осуществляют свои действия в соответствии с тем, к каким воз-можным последствиям эти действия могут привести.
Степень мотивации сотрудника можно представить в виде формулы 3.2
|
(3.2)
Содержание и структура мотивации приведены на рис. 3.7, 3.8.
Рис. 3.7 – Содержание мотивации в теории ожидания
Рис. 3.8 – Структура мотивации в теории ожидания