Традиционные семинары, которые проводятся различными организациями, по повышению квалификации работников отделов по управлению персоналом (кадровых отделов), могут включать следующие направления:
1. Общие положения организаций и кадровых служб.
2. Современная кадровая служба как система.
3. Планирование трудовых ресурсов.
4. Повышение, понижение, перевод, увольнение.
5. Оценка трудовой деятельности.
6. Управление дисциплинарными отношениями.
7. Трудовое право, право социального обеспечения.
8. Правовые формы заключения, изменения и прекращения трудовых договоров.
9. Мотивация трудовой деятельности.
10. Оплата труда.
11. Работа отдела кадров с консалтинговыми службами.
12. Обучение, повышение квалификации персонала.
13. Культура и этика трудовых отношений.
14. Мотивация персонала.
15. Методика составления программы развития персонала и т.п.
þСамостоятельная работа к главе 5
1. Дайте ответы на тестовые вопросы к главе 5, приведенные в части II «Практические материалы»
2. Сформулируйте основные понятия и задачи кадровой политики. Приведите примеры современной практической деятельности организаций.
3. Охарактеризуйте стратегические направления системы управления персоналом организации.
4. Сформулируйте основные принципы формирования грамотной кадровой политики в организации.
5. Какие существуют типы кадровой политики? Оцените, к какому типу относится кадровая политика Вашей организации.
6. Дайте определение управленческой стратегии и охарактеризуйте ее элементы.
7. Изучите программы традиционных семинаров по управлению персоналом, выберите наиболее важные. Обоснуйте выбранные Вами программы.
& Использованные литературные источники
1. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е изд. – СПб: Питер, 2008. – 832 с.
2. Кафидов В. В. Управление персоналом: учеб. пособие. – СПб.: Питер, 2009. – 240 с.
3. Компетентная организация: психологический анализ процесса стратегического менеджмента/ Ходкинсон Джерард П., Пол Р. Сперроу; пер. с англ. – Х.: Гуманитарный Центр, 2007. – 392 с.
4. Матвєєва В., Кузнєцов В., Вітковська О., Клиженко Я., Казанова М. Кадрова документація. – 10-те вид., перероб. і доп. – Х.:Фактор, 2010. – 576 с.
5. Менеджмент персоналу: навч. посібник/В. М. Данюк, В. М. Петюх, С. О. Цимбалюк та ін.; за заг. ред. В. М. Данюка, В. М. Петюха. – К.: КНЕУ, 2004. – 398 с.
6. Основы управления персоналом: учеб. пособие/под ред. П. А. Златина. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 448 с.
7. Управление персоналом: учебник для вузов/под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. – М.: ЮНИТИ, 2002. – 560 с.