Теория бихевиоризма и теория обмена

Джон Уотсон сформулировал кредо бихевиоризма: «Предметом психологии является поведение людей». Образовано название – от англ. behavior - поведение (бихевиоризм можно перевести как поведенческая психология).

Личность человека – совокупность поведенческих реакций, присущих данному человеку. Та или иная поведенческая реакция возникает на определенный стимул, ситуацию.

Формула «стимулреакция»(S – R)является ведущей в бихевиоризме.

Человек в концепции бихевиоризма понимается прежде всего как реагирующее, действующее, обучающееся существо, запрограммированное на те или иные реакции, действия, поведение. Изменяя стимулы и подкрепления, можно программировать человека на требуемое поведение.

Б.Ф. Скиннер утверждал, что если строить определение человека на его видимом поведении, то вовсе не требуется ломать голову над пониманием его внутренних процессов.

Личность – набор поведенческих шаблонов. Различные ситуации вызывают различную реакцию. Реакция же индивида зависит от предыдущего опыта и генетической истории и окружения.

Скиннер не рассматривал людей как творческих и деятельных натур.

На основе концепции бихевиоризма была сформирована теория обмена(Хоманс, Дойч, Блуа, Тиббо), основные положения которой заключаются в следующем:

1. Люди взаимодействуют, обмениваясь друг с другом информацией, благами.

2. Если человек получает нужные блага от взаимодействия, то контакт продолжается.

3. Человек стремится к «максимуму выигрыша» (сумма благ должна превышать сумму издержек, причем так, чтобы другой человек не извлек больше пользы).

4. Закон агрессии – если человек не получает вознаграждения, на которое рассчитывал, то агрессия становится для него ценнее взаимодействия.

5. «Закон насыщения» – чем чаще человек получал некое вознаграждение, тем менее ценным будет для него повторение этой награды.

6. «Принцип наименьшего интереса» – человек, который менее заинтересован в продолжении социальной ситуации обмена и общения, обладает большей способностью диктовать свои условия обмена, получает власть.

7. «Принцип монополии»: если человек обладает монопольным правом на некое вознаграждение, которое хотят получить другие участники обмена, то он навязывает им свою волю – отношения власти.

8. Люди стремятся к симметричному обмену, чтобы награды участников были пропорциональны затратам.