И понятия к социально-экономическим системам

19. Построение Определение количества компонентов системы, системы необходимого для нормального функционирования

по достижению ее целей, структуризация компонентов по уровням иерархии (анализ) и установление между ними связей. Правильность структуризации проверяется синтезом или сложением компонентов, начинающимся с нижнего уровня иерархии

20. Функциониро- Организация взаимодействия энергии и вещества системы по достижению запланированных целей,

и контроль, мотивация и регулирование взаимодействия компонентов системы

Процесс совершенствования системы на основе изучения механизма конкуренции, законов воспроизводства, развития потребностей, экономии времени и др., обеспечивающий выживание системы

Операторы или факторы позитивного действия на систему (например преимущество),

которые следует поддерживать или усиливать

Операторы или факторы негативного действия на систему (например, угрозы), приводящие в итоге к ее разрушению

Способ взаимодействия системы с внешней средой и упорядочение связей в структуре системы для достижения ее целей. Изучение механизмов действия объективных экономических законов, научных подходов к управлению и применение их к изучению свойств системы являются предпосылкой ее оптимального или разумного поведения

Действия компонентов системы с противоположными целями или функциями. Снижение противоречий

Окончание табл.4.1 Терминыи понятия Сущность термина и понятия применительно к социально-экономическим системам 26. Вмешатель­ство 27. Обучение системы способствует нормальному функционированию системы и ее развитию Способ воздействия субъекта управления (более высокого уровня) на объект, способ регулирования производственных или управленческих процессов при существенных отклонениях от нормативов управления Процесс накопления знаний и привития системе навыков в принятии рациональных управленческих решений

 

Исследование сущности управления следует начинать, как отмеча­ет В. А. Елисеев, с определения его компонентов и взаимосвязей меж­ду ними и внешней средой, различия управления функционировани­ем системы в заданных условиях и управления развитием системы. Цель управления в первом случае — ликвидация внутренних и вне­шних возмущений без изменения выходных параметров системы, а во втором — перемена входных и выходных параметров в соответствии с изменениями внешней среды.

Регулирование системы обеспечивает такую ее деятельность, при которой выравнивается состояние выхода системы по заданной нор­ме. Следовательно, главная задача сводится к установлению заданно­го состояния функционирования системы, предусмотренного плани­рованием как упреждающим управлением. Сложность управления зависит прежде всего от количества изменений в системе и ее окруже­ния. Все изменения имеют определенные закономерности или носят случайный характер.

В. А. Елисеев сущность управления рассматривает как совокуп­ность следующих понятий: организация управления, процесс управ­ления и информация. На рис. 4.1 показаны взаимосвязи этих понятий.

Об организации управления можно говорить только в том случае, когда выделены цель и объект управления. Поэтому эффективность организации управления в значительной степени зависит от четкости формулирования целей управления.

Процесс управления

Организация управления

Информация