Менеджер - это руководитель, занимающий постоянную должность и наделённый полномочиями в области принятия решений по конкретным видам деятельности фирмы.
К менеджеру любого уровня предъявляются следующие требования:
1. наличие общих знаний в области управления предприятием;
2. компетентность в вопросах деятельности фирмы;
3. владение навыками предпринимательства;
4. способность принимать обоснованные и компетентные решения на основе согласования с вышестоящими руководителями и нижестоящими работниками;
5. наличие практического опыта и знаний в области анализа экономической ситуации;
6. умение анализировать и прогнозировать действия фирм-конкурентов;
7. умение прогнозировать тенденции развития хозяйственной конъюнктуры.
Важнейшее требование к менеджеру как к личности – умение управлять людьми. Сюда относится:
знание в совершенстве своих прямых подчинённых, их способностей и возможностей.
знание условий, связывающих предприятие и работника; защита интересов обеих сторон на взаимовыгодной основе;
обеспечение единства и правильности функционирования трудового коллектива фирмы;
Рыночная экономика вызывает потребность в управляющих, которые относятся к делу творчески, хорошо информированы, умеют наилучшим образом использовать ресурсы и обеспечивать эффективность функционирования трудового коллектива.