Стиль руководства – это совокупность приемов и способов, которые использует руководитель в процессе осуществления своей деятельности.
В современном менеджменте различают три основных вида стиля руководства, отличающиеся друг от друга по способу принятия руководителем управленческих решений. С этой точки зрения выделяют следующие стили:
Автократичный - руководитель принимает решения единолично.
Демократичный - решения принимаются коллегиально.
Либеральный - минимальное участие руководителя. Группа имеет полную свободу принимать собственные решения.
К факторам, влияющим на формирование стиля руководства относятся:
Личные качества руководителя (темперамент, характер, образование, возраст и т.п.)
Состав трудового коллектива
Цели и задачи деятельности организации
Характеристика деятельности фирмы.
Эффективность функционирования организации
Внешняя среда организации