коммерческая тайна для исполнения определенного задания, обязан в момент приема на работу либо по первому требованию Общества ознакомиться с настоящим Положением и дать Обществу обязательство о неразглашении коммерческой тайны.
1. Допуск к коммерческой тайне осуществляется только после дачи работником обязательства о неразглашении коммерческой тайны, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Положением.
2. Обязательство о неразглашении коммерческой тайны оформляется в письменной форме за подписью работника Общества и является неотъемлемой частью трудового договора, заключаемого с Обществом.
3. Обязательство о неразглашении коммерческой тайны оформляется в одном экземпляре, который хранится в Обществе (в специальном или личном деле работника не менее 5 лет после его увольнения).
4. Подписанное работником обязательство о неразглашении коммерческой тайны не ограничивает его прав на результаты интеллектуальной деятельности, в том числе исключительных прав на них (интеллектуальная собственность).
5. Кроме обязательства о неразглашении коммерческой тайны работник дает согласие на проведение в отношении него уполномоченными должностными лицами проверочных мероприятий в пределах, установленных действующим законодательством РФ.
5. Порядок прекращения допуска к коммерческой тайне
5. Допуск работника к коммерческой тайне может быть прекращен в следующих случаях:
0 расторжение трудового договора (независимо от причин расторжения); однократное нарушение им взятых на себя обязательств, связанных с неразглашением и защитой коммерческой тайны;