Нарушение сроков выполнения работы, нарушение требований по оформлению документов, установленных нормативными актами.

132. Небрежное, халатное отношение к регистрации и ведению доку­ментов.

133. Утрату документов, несоблюдение сроков и условий хранения до­кументов.

134. Разглашение конфиденциальной информации.

135. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должност­ных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией.

136. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

Начальник отдела кадров §ГСодлись И.О. Фамилия

Образец 5

Общество с ограниченной УТВЕРЖДАЮ

ответственностью «Орион» Генеральный директор

(ООО «Орион») Подпись И.О. Фамилия

00.00.0000

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ секретаря ресепшн

1. Общие положения

3.137. Секретарь ресепшн относится к категории специалистов органи­зации, назначается на должность и освобождается от должности руково­дителем АХО по согласованию с менеджером по персоналу.

3.138. Основными задачами секретаря ресепшн являются:

6.52. Обеспечение приема и передачи информации компании (элек­тронная почта, телефонная связь, факсимильная связь, почта).

6.53. Организация приема гостей и посетителей, сервисное сопро­вождение переговорных процессов.