Во время отсутствия заведующего жилым корпусом пансионата его обязанности исполняет заместитель.

2. Должностные обязанности

Заведующий жилым корпусом пансионата:

189. Организует работу по обеспечению комфортных условий, чисто­ты и порядка в жилых, социально-культурных и бытовых помещениях жилого корпуса.

189. Осуществляет контроль за приемом и регистрацией отдыхающих, прибывших в пансионат (гостиницу).

189. Контролирует правильность и своевременность оформления до­кументов, дающих право на проживание и обслуживание.

189. Обеспечивает систематический контроль за работой систем жиз­необеспечения жилого корпуса (водопровода, канализации, электросети, средств связи и др.), принимает меры по устранению возникших неис­правностей в их работе.

189. Ведет книгу записей санитарного и пожарного надзора.

189. Руководит работой обслуживающего персонала жилого корпуса, составляет графики выхода на работу, осуществляет выдачу и прием ин­вентаря.

189. Составляет заявки на обеспечение жилого корпуса необходимым имуществом, оборудованием и инвентарем, ведет учет наличия матери­альных ценностей, обеспечивает их сохранность.

189. Налагает в установленном порядке взыскания на лиц, виновных в порче или уничтожении материальных ценностей.

189. Контролирует выполнение внутреннего распорядка и противо­пожарной защиты.

189. Ведет учет жалоб и предложений отдыхающих, устраняет отме­ченные недостатки.

189. Проводит культурно-воспитательную работу по соблюдению этических норм, предотвращению и разрешению конфликтных ситу аций между отдыхающими и обслуживающим персоналом.

3. Права

Заведующий жилым корпусом пансионата имеет право:

3.196. Требовать от руководства создания необходимых условий для вы­полнения служебных обязанностей.

3.197. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному ру­ководителю обо всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению, а также по совершенствованию работы предприятия.

190. Знакомиться с проектами решений руководства организации, ка­сающимися его деятельности.

191. Запрашивать лично или по поручению генерального директора у руководителей и специалистов предприятия информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.

192. Привлекать к решению возложенных на него задач специалистов других отделов.