1. Работник принимается в Организацию для выполнения работы по должности руководителя службы рекламы и маркетинга с окладом (_ ) рублей в месяц.
2. Работник принимается в Организацию, являющуюся субъектом малого предпринимательства (с численностью работников до 40), свидетельство о внесении в реестр ТАРП №__________ от «_____ »_______ 20 г.
3. Работнику устанавливается испытательный срок — 2 (два) месяца.
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с Работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее, чем за три дня, с указанием причин, послуживших основанием для признания этого Работника не выдержавшим испытания. Если срок испытания истек, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
Если в период испытания Работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом Работодателя в письменной форме за три дня.
4. Работник обязан приступить к работе с «_______ »__________ 2008 г.
5. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами.
6. Работа в Организации является для Работника основным местом работы.
7. Трудовой договор заключается на срок______________ лет.
2. Права и обязанности Сторон
249. Работник подчиняется непосредственно .
250. Работник обязан:
0 осуществлять руководство службой рекламы и маркетинга, обеспечивать ее функционирование в соответствии с Общим положением об отделах и Положением о службе рекламы и маркетинга, действующими в Организации;
0 разрабатывать, исходя из уставных задач Организации, планы по маркетингу и координировать связанную с маркетингом деятельность отделов Организации на товарных рынках, в том числе разрабатывать планы по структуре рынка, ценам, качественным характеристикам и конкурентоспособности продукции и услуг;
0 планировать номенклатуру продукции и услуг Организации, а именно: осуществлять отбор и разрабатывать совместно с заинтересованными отделами рекомендации по производству и сбыту конкурентоспособной продукции и оказанию перспективных коммерческих услуг;
0 изучать рынок в сфере деятельности Организации, в том числе собирать соответствующие данные из средств массовой информации, получать их от различных предприятий и организаций, а также изучать поведение покупателей и на этой основе прогнозировать спрос на продукцию и услуги Организации;
0 участвовать в управлении и совершенствовании каналов распространения продукции и услуг Организации, обеспечивать создание и модернизацию компьютерной информационно-поисковой системы управления сбытом;
0 разрабатывать и осуществлять планы по рекламе Организации, ее возможностей, продукции и услуг;