Возникновение американской модели связано с деятельностью Генри Форда. По набору признаков – это формальная, технократическая, административная, жесткая модель. В США традиционно упор делался на развитие техники, автоматизации методов управления, а человеческий фактор оставался на втором месте как необходимое и неизбежное приложение. Основные черты этой модели :
§ Фирма рассматривается как закрытая система
§ Материально-вещественный фактор имеет первостепенное значение
§ Краткосрочный найм, высокая текучесть кадров
§ Руководитель в своей работе рассчитывает только на себя
§ Успех организации лежит внутри её границ
§ Фирма должна иметь четкую иерархию власти
§ Условие деятельности фирмы на рынке рассматривается как стабильное в течение длительного времени
§ Руководитель основное внимание уделяет контролю за выполнением задания
Кроме того при оценки работника и его продвижении главным являются личные заслуги и качества лидера. Расходы на профподготовку невелики. Между персоналом преобладают формальные контакты.