Die Personalbeschaffung hat das im Rahmen der Personalbedarfsplanung ermittelte Personal nach Menge und Qualifikation auszuwählen, und rechtzeitig zur Verfügung zu stellen.
Mitarbeiter müssen angeworben, ausgewählt, eingestellt und eingearbeitet werden. Personalbeschaffung ist die wohl wichtigste Aufgabe betrieblicher Personalarbeit.
Grundsätzlich kann eine neu geschaffene oder frei gewordene Stelle auf zwei verschiedenen Wegen beschafft werden:
- Innerbetrieblich im Wege der internen Stellenausschreibung;
außerbetrieblich über den Arbeitsmarkt.