Тесты при помощи бумаги и карандаша - это объективные способы получить информацию о правдивости данного человека и его моральных устоях. Они чаще применяются в работе с сотрудниками, чем в качестве инструмента для выявления преступников. Точность этих тестов оценивается в пределах от 50 до 90% . К наиболее известным тестам подобного рода относятся - тест Рейда, тест по подбору кадров и тест Стэнтона.
Ответы на вопросы в своей совокупности дают представление о личном кодексе чести данного человека, на основе которого оценивается: степень рискованности его использования в данном деле и на данном предприятии. Судя по высказываниям разработчиков этих тестов, одним из их преимуществ является то, что результаты тестирования могут быть подвергнуты быстрой компьютерной обработке. Это бывает очень полезно при рассмотрении заявлений о приеме на работу или первоначальном определении круга подозреваемых. Надо отметить, что подобные тесты сейчас используются в 42% из всех предприятий розничной торговли в США.