Взносы в фонды социального страхования

Взносы в фонды социального страхования. В 1998 году в Латвии был принят Закон «О государственном социальном страховании», который предусматривает обязательные взносы социального страхования с получаемой работниками заработной платы. Взносы социального страхования перечисляются в фонд социального страхования, предоставляя вкладчику пособия по болезни, пенсию, пособия в связи с рождением детей и другие социальные пособия.

Взносы социального страхования должны уплачивать: работодатели, являющиеся резидентами; сотрудники латвийских предприятий; сотрудники-резиденты, нанятые на работу нерезидентами; иностранные специалисты-резиденты, принятые на работу в Латвии; самозанятые лица. Налогооблагаемый доход К доходу, облагаемому социальным налогом и подоходным налогом с физического лица, относится любой доход, полученный в результате работы по контракту в Латвии.

Администрирование Уплату социального налога администрирует Служба государственных доходов (СГД), которая выдает каждой компании регистрационное свидетельство плательщика социального налога и определяет даты подачи отчётов. Новые сотрудники предприятия должны быть зарегистрированы до 5-го числа следующего месяца после заключения трудового договора.

Работодатели-резиденты должны предоставить отчёты о выполнении взносов социального страхования до даты, установленной СГД. Государственное социальное страхование является одной из сфер социальной защищенности, которое платящим взносы социального страхования частично компенсирует прежние доходы, если они их теряют, уходя на пенсию, потеряв работу, и получив инвалидность, потеряв кормильца, заболев, уходя в предродовой и послеродовой отпуск, а также в результате несчастного случая или получив профзаболевание.

Деятельность Департамента социального страхования тесно связана с Государственным агентством социального страхования, являющимся государственным агентством, находящимся в ведении Министерства благосостояния, которое проводит администрирование специального бюджета социального страхования и назначает пенсии социального страхования, пособия и компенсации, обеспечивая их выплату. Государственное агентство социального страхования реализует функцию государственного управления в обеспечении социальных прав: - предоставляет услуги государственного социального страхования (пенсии, пособия, компенсации) и государственные социальные пособия, а также обеспечивает их выплату; - администрирует специальные бюджеты социального страхования; - администрирует схему государственных фондированных пенсий; - проводит регистрацию и учет социально застрахованных лиц и платежей социального страхования; - консультирует жителей по вопросам услуг государственного социального страхования и государственных социальных пособий; - организует и руководит деятельностью информационной системы государственного социального страхования; - осуществляет права и обязанности держателя, переданных специальному государственному пенсионному бюджету государственного капитала; - администрирует заключенные межгосударственные договоры в сфере социальной защищенности в соответствии с установленной в них компетенцией; в соответствии с компетенцией обеспечивает координацию схем социальной защищенности Европейского Союза. С 1 января 2006 года ставка обязательных платежей социального страхования составляет: • если работающий застрахован по всем видам социального страхования (в том числе инвалид I или II группы) - 33,09% (включая ставку платежей страхования от несчастного случая на работе, которая в этом году составляет 0,09%), из которых работодатель платит 24,09% а работающий - 9%; • если работник достиг возраста, который дает право получать государственную пенсию по старости – 27,38% (работодатель и работающий платят соответственно 19,93% и 7,45%); • если работник получатель пенсии по выслуге лет или инвалид III группы – получатель специальной государственной пенсии – 30,41% (работодатель и работающий платят соответственно 22,14% и 8,27%); • работнику, которого обеспечивает работой работодатель, который находится в другой стране ЕС или в стране участнице Европейской экономической зоны (и к которому согласно статей 13, 14, 15, 16 и 17 Регламента ЕС №1408/71 „О применении схем социальной защиты на работающих, самозанятых и членов их семей, которые перемещаются по территории ЕС” применяются нормативные акты Латвийской Республики) определена вышеуказанная в 1, 2 и 3 пункте установленная ставка обязательных платежей; • самозанятым (включая также инвалидов I или II группы) – 30,2%, в свою очередь тем самозанятым, которые достигли возраста, который дает право получать государственную пенсию по старости, ставка платежей cоставляет 27,13%; • использующим недвижимость для хозяйственной деятельности, которые зарегистрировались как плательщики налога от полученной прибыли в результате хозяйственной деятельности – 27,82%; • иностранным работникам у работодателя - иностранца ставка платежей 30,98%. Ставка добровольных платежей лица, которое добровольно присоединилось к страхованию пенсий, составляет 24,79% от объекта добровольных платежей, а лица, которое добровольно присоединилось к страхованию пенсий, инвалидности, материнства и по болезни - 30,98% от объекта добровольных платежей.

Максимальные доходы, с которых осуществляются платежи, составляют в 2006 году, составляют 20700 латов в год, в свою очередь минимальный размер для самозанятых лиц составляет 1320 латов.

С 1 апреля 2005 года вступили в силу изменения в законе О государственном социальном страховании, которые предусматривают засчитывать в страховой стаж лица тот период работы с 1 января 1991 года по 13 марта 2001 года, в течение которого работодатель не выполнял свои обязанности и не производил платежи обязательного социального страхования за своих работников.

Тем самым, начиная с 1 апреля указанного года работникам, которым при обсчете предоставляемых услуг социального страхования не был принят во внимание период, за который надо было проводить платежи обязательного социального страхования, услуги социального страхования после соответствующего требования будут пересчитаны (независимо от дня подачи заявления о пересчете) в соответствующем территориальном отделе Государственного агентства социального страхования. 2. СОЦИАЛЬНЫЕ УСЛУГИ, СОЦИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ 31 октября 2002 года Сайма приняла закон “О социальных услугах и социальной помощи”, который вступил в силу с 1 января 2003 года. Закон устанавливает принципы предоставления и получения социальной работы, социального ухода, услуг социальной реабилитации и социальной помощи, тот круг лиц, которые имеют право на получение этих услуг и помощи, а также принципы оплаты и финансирования социального ухода и услуг социальной реабилитации.

Что такое социальная помощь? Социальная помощь это пособие в виде денег или имущества, предоставление которого основывается на оценке материальных ресурсов лиц (семей), которым не хватает средств для удовлетворения основных нужд (питание, одежда, жилище, уход за состоянием здоровья, обязательное образование). Таким образом под “социальной помощью” понимают тестированные по доходам пособия самоуправлений, т.е базирующуюся на оценке доходов клиента и его материального положения систему предоставления пособий.

Социальные пособия самоуправлений не являются универсальными – их предоставление не базируется на принадлежности клиента к определенной группе населения (например, одинокая мать или пенсионер или инвалид). В Латвии пособия социальной помощи самоуправлений выплачиваются из бюджета самоуправлений.

В системе предоставления пособий самоуправлений клиент не является пассивным получателем, ибо получение этих пособий объединено с социальной работой.

То есть: социальный работник и клиент равноправны в диалоге о решении проблем клиента – клиент активно включается в составляемый социальным работником план вмешательства для решения конкретной проблемы; обязанности сотрудничества определяются, оценивая каждый случай индивидуально, ими могут быть, например: написать заявление, регистрироваться в Государственном агентстве занятости, включиться в мероприятия по реабилитации, оформить возможность получения государственного пособия, регулярно интересоваться посещением школы ребенком и т.п. Систему социальной помощи самоуправлений регулирует закон “О социальных услугах и социальной помощи” от 1 января 2003 года и вытекающие из него Правила Кабинета министров: Правила Кабинета министров Nr.97 от 25 февраля 2003 года “Порядок, в каком семья или отдельно проживающее лицо признается нуждающимся”; Правила Кабинета министров Nr.96 от 25 февраля 2003 года “Порядок, в каком предоставляется, вычисляется и выплачивается пособие для обеспечения гарантированного минимального уровня доходов”; Правила Кабинета министров Nr.693 от 9 декабря 2003 года “Правила о гарантированном минимальном уровне доходов и размере пособия для обеспечения гарантированного минимального уровня доходов”. 3. ПЕНСИОННАЯ РЕФОРМА Новая пенсионная система создана как система страхования, базирующаяся на личной заинтересованности каждого в обеспечении себя в старости.

Главный принцип пенсионной системы – чем больше будут платежи пенсионного страхования, тем больше будет размер пенсии.

Пенсионная реформа в сфере законотворчества закончена. Введены три уровня пенсионной системы.

Закон “О государственных пенсиях”, обеспечивший осуществление 1 уровня пенсионной системы, вступил в силу в январе 1996 года, в июле 1998 года вступил в силу закон “О частных пенсионных фондах” (3 уровень). С 1 июля 2001 года вступил в силу закон “О государственных фондированных пенсиях”, регламентирующий действие 2 пенсионного уровня. 3.1.