Основные криминогенные факторы, обусловливающие должностную и коррупционную преступность, и меры предупреждения

Должностная и коррупционная преступность во многом предоп­ределяется общими для всей преступности страны криминогенны­ми социально-экономическими, политическими, социально-психо­логическими и другими факторами. К их числу относятся общие негативные последствия реформирования страны (кризис и неста­бильность развития экономики, существование ее «теневой» состав­ляющей, «дикого» рынка, криминального бизнеса, неразвитость форм правового регулирования рыночных отношений, падение нравственности, снижение уровня правосознания населения и т.п.).

В то же время для анализируемой преступности присущи и осо­бенно значимы специфические причины и условия ее существова­ния и развития, связанные преимущественно с государственной, муниципальной и иной службой.

Среди этих факторов следует выделить те из них, которые связа­ны с особенностями служебной среды, условиями службы; с харак­теристикой самих служащих; с состоянием социального контроля за их служебной деятельностью.


§3. Основные криминогенные факторы, обусловливающие должностную и коррупционную преступность, и меры предупреждения

Выделяя служебную средув качестве продуцирующего должност­ную и коррупционную преступность фактора, особое внимание не­обходимо обратить на: а) условия службы; б) существующий тип уп­равления; в) социально-психологическую обстановку в коллективе.

Существующие в настоящее время условия службы большинства чиновников, размер оплаты их труда, не позволяющий достойно жить им и их семьям, к сожалению, зачастую влияют на формиро­вание корыстной мотивации служащих, провоцируют их на совер­шение преступлений.

Наличие во многих учреждениях ситуативного (а не норматив­ного) типа управления, позволяющего служащим решать многие вопросы по своему усмотрению, а также распространенность не уведомительного, а разрешительного порядка решения физиче­скими и юридическими лицами тех или иных своих проблем спо­собствует практической реализации чиновниками их корыстной мотивации.

На должностную и коррупционную преступность серьезно влияет и существующая в учреждениях социально-психологическая обстанов­ка, признание коррупции в среде служащих нормальным явлением.

Большое значение в системе детерминант должностной и кор­рупционной преступности имеют негативные личностные характе­ристики самих государственных и иных служащих, особенно учиты­вая колоссальный рост в стране их количества (только в государ­ственном секторе в настоящее время насчитывается около 1,5 млн чиновников).

К числу этих характеристик относятся такие черты, как антиоб­щественная установка, корысть, зависть, карьеризм, готовность при­нести в жертву материальной выгоде закон, нормы морали, профес­сиональную честь.

На формирование и проявление этих черт личности служащих существенное влияние оказывают:

изначальная настроенность служащих на использование своей работы в личных корыстных интересах;

наличие в их среде лиц с высоким уровнем материального благо­состояния, достигнутого за счет криминальной деятельности;

некоторое снижение уже достигнутого ранее уровня материаль­ной обеспеченности личности и желание поднять его с помощью совершения преступлений;


Глава 16. Должностная и коррупционная преступность и ее предупреждение

ориентированность на высокие стандарты жизни, достигнутые сослуживцами;

наличие дорогостоящих привычек и интересов;

желание возместить понесенные ранее расходы на получение образования, устройство на работу, а также включиться в общий процесс коррупции.

Одним из существенных условий, способствующих совершению должностных и коррупционных преступлений, являются недостат­ки организационно-распорядительного характера и социального конт­роля. К ним относятся: недостатки планирования, нарушение дого­ворной дисциплины; недостатки в организации служебной деятель­ности (распределение обязанностей, передача полномочий, чрезмерная загрузка и т.п.); недостатки в подборе и расстановке кад­ров (прием на работу дилетантов, лиц с сомнительной репутацией, по признаку семейственности и т.п.); недостатки учета и контроля; бесхозяйственность (расточительство при использовании энергоре­сурсов, материальных и людских ресурсов); недостатки в воспита­тельной работе; недостатки в работе контролирующих и правоохра­нительных органов, отсутствие контроля за доходами и расходами должностных лиц, служащих, а также за выполнением ими служеб­ных обязанностей, нереагирование на факты коррупции.

Существование недостатков социального контроля — результат крупных просчетов в управлении делами государства и общества, в формировании экономических и организационно-правовых основ функционирования государственной и иной службы, в распростра­нении психологии вседозволенности и допустимости использова­ния любых средств обеспечения личного благополучия как служа­щих, так и лиц, их подкупающих. В результате ослаблена и работа правоохранительных органов, их борьба с должностной и корруп­ционной преступностью. Не случайно ежегодно вскрывается край­не незначительное число соответствующих преступлений (около 4000—4500 получения взятки, до 2500 — дачи взятки, 2500 — ком­мерческого подкупа и т.п.). Еще меньше лиц, виновных в соверше­нии этих преступлений (около 4000), фактически привлекаются к уголовной ответственности. При этом к лишению свободы приго­вариваются лишь около трети осужденных взяточников. Конечно, во многом такое положение объясняется привлечением к ответствен­ности случайных, невысокого ранга взяточников, а не лиц, занима-334


§3. Основные криминогенные факторы, обусловливающие должностную и коррупционную преступность, и меры предупреждения

ющих в государственном и ином аппарате высокие должности или имеющих высокопоставленных покровителей.

Недостатки социального контроля проявляются также и в непол­ной реализации законодательных и иных нормативных правовых ак­тов, направленных на снижение коррупции (Закона «Об основах го­сударственной службы Российской Федерации», принятого в 1995 г.; Общих принципов служебного поведения государственных служа­щих, утвержденных Указом Президента РФ в 2002 г.), в отсутствии четко определенного механизма их исполнения.

Не в полной мере соразмерна тяжести содеянного установлен­ная законом ответственность лиц, виновных в совершении долж­ностных и коррупционных преступлений. Так, за получение и дачу взятки, коммерческий подкуп возможно назначение виновному уголовного наказания в виде штрафа. Иначе определяется ответ­ственность должностных лиц государственного аппарата и даже коммерческих структур большинства западных стран. В США, на­пример, взяткой, влекущей уголовное наказание, признается даже получение в течение года подарков из одного источника на сумму более 50 долларов.

В борьбе с должностной и коррупционной преступностью важ­ное значение имеет предупреждение, т.е. позитивное воздействие на ее причины и условия, профилактика и пресечение преступной де­ятельности отдельных лиц.

Мерами такого предупреждения являются:

совершенствование правовой базы борьбы с должностной и кор­рупционной преступностью (принятие Закона «О борьбе с кор­рупцией»; внесение изменений и дополнений в Федеральный закон «Об основах государственной службы Российской Федерации», оп­ределяющих ежегодное представление каждым государственным служащим исчерпывающих сведений о его доходах и собственно­сти; принятие правового акта, регулирующего порядок взаимодей­ствия кадровых служб, контролирующих и правоохранительных ор­ганов при проверке достоверности сведений, представляемых ли­цами, назначенными на государственные должности);

совершенствование работы госаппарата и процедур решения им вопросов; четкая правовая регламентация служебной деятельности чиновников; предоставление им зарплаты и услуг, обеспечивающих достойный уровень жизни;


Глава 16. Должностная и коррупционная преступность и ее предупреждение

совершенствование подбора и расстановки кадров в государ­ственном аппарате, увольнение с государственной службы лиц, на­рушивших этические нормы поведения, связанные с осуществле­нием должностных полномочий;

разработка и реализация на федеральном и региональном уров­нях долгосрочных целевых программ борьбы с должностной и кор­рупционной преступностью;

осуществление повышенного контроля за доходами и расходами государственных, муниципальных и иных категорий служащих, за видами их деятельности, наиболее связанными с возможностью со­вершения должностных и коррупционных преступлений;

обеспечение безопасности лиц, осуществляющих борьбу с долж­ностными и коррупционными преступлениями, а также членов их семей;

повышение уровня правоохранительной деятельности по предуп­реждению и пресечению фактов совершения должностных и кор­рупционных преступлений;

совершенствование взаимодействия всех правоохранительных ор­ганов в работе по предупреждению и пресечению этих преступлений;

установление и осуществление административного надзора за лицами, имеющими судимости за совершение тяжких должностных и коррупционных преступлений;

использование средств массовой информации и системы образо­вания, всех институтов гражданского общества для активного содей­ствия осознанию гражданами страны опасности коррупции и тем са­мым снижения уровня общественной терпимости и ее проявлениям.

Наряду с указанными специально-криминологическими мера­ми важнейшее значение для предупреждения должностных и кор­рупционных преступлений имеют устранение негативных послед­ствий реформирования экономики, усиление ее цивилизованных начал, повышение уровня жизни населения, а также эффективная повседневная защита хотя и охраняемых законом, но зачастую на­рушаемых государством прав и интересов физических и юридиче­ских лиц.

Превалирование в деятельности государственных служащих ре­шения задач защиты интересов личности, населения над интереса­ми государства, несомненно, будет способствовать снижению долж­ностной и коррупционной преступности.


§3. Основные криминогенные факторы, обусловливающие должностную и коррупционную преступность, и меры предупреждения

Контрольные вопросы и задания:

1. Раскройте понятие и особенности должностной преступности.

2. Что такое коррупция и каковы ее основные признаки?

3. Каковы особенности коррупционной преступности?

4. Раскройте специфику личности должностного и коррупцион­ного преступника.

5. Каковы основные причины и условия совершения должност­ных и коррупционных преступлений?

6. Охарактеризуйте меры общего и специально-криминологиче­ского предупреждения данной преступности.