Деловая игра представляет собой метод, с помощью которого моделируются условия профессиональной деятельности, осуществляется поиск способов ее выполнения.
В деловой игре имитируются различные аспекты человеческой активности и социального взаимодействия.
Это эффективный метод обучения, поскольку он позволяет совмещать абстрактный характер учебного предмета и с реальным характером профессиональной деятельности, побывать студенту в «профессиональной шкуре», приобрести определённые умения практической направленности.
Существует много названий и разновидностей деловых игр, которые могут отличаться поставленными целями и методикой проведения: дидактические и управленческие игры, ролевые игры, проблемно-ориентированные, организационно-деятельностные игры и др.