Содержание I. Понятие рабочего времени.1. Норма рабочего времени.II. Виды рабочего времени 1. Нормированное рабочее время1. Нормальная продолжительность рабочего времени2. Сокращенная продолжительность рабочего времени3. Неполное рабочее время.2. Ненормированный рабочий день 6 3. Рабочая неделя4. Рабочий день5. Рабочая смена6. Работа в ночное время суток 7. Сверхурочная работа III. Понятие времени отдыха IV. Виды времени отдыха1. Перерыв в течение рабочего дня, смены 2. Ежедневный отдых между рабочими днями сменами 3. Еженедельные выходные дни 4. Ежегодные праздничные нерабочие дни12 5. Ежегодные отпуска 1. Дополнительные отпуска 14 За неблагоприятные условия труда или режим работы.14 За стаж работы в данной профессии 15 По уходу за ребенком 15 Отпуска целевым назначением для учебы 16 Отпуска по социальным нуждам V. Список литературы.I. Понятие рабочего времени. Продолжительность труда работника определяется его рабочим временем.
Рабочее время это установленный законодательством отрезок календарного времени, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, графиком работы либо условиями трудового договора контракта должен выполнять свои трудовые обязанности.
Максимальный предел длительности рабочего времени установлен законодательством, тем самым оно ограничивает продолжительное, рабочего времени.
Статья 37 Конституции РФ, закрепляя в п. 5 право на отдых, указывает, что работающему по трудовому договору гарантируется установленная федеральным законом продолжительность рабочего времени. КЗОТ РФ в ст. 42 установил, что нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
В России рабочее время до конца девятнадцатого столетия закон не ограничивал, и оно было чрезмерно продолжительным по 14 16 часов в сутки. Под напором рабочего движения, особенно ткачей Морозовской мануфактуры г. Иваново, в России в 1897 г. был издан первый закон об ограничении рабочего дня 11,5 часами, а для женщин и детей 10 часами. Но этот закон никак не ограничил сверхурочные работы, что сводило на нет ограничение рабочего дня. Рабочий день продолжительностью 8 часов впервые в мире законом был введен в России.
Он был принят Декретом 1917 г чем было впервые осуществлено требование международного рабочего движения 1-го Интернационала в 1866 г С 1928 г. промышленность России стала переходить на 7-часовой рабочий день и 5-дневную рабочую неделю. Но угроза военного нападения вынудила в июне 1940 г. вернуться к 8-часовому рабочему дню в 6-дневной рабочей неделе. Во время войны чрезвычайное военное законодательство допускало неограниченное по существу рабочее время, так как вводило обязательную сверхурочную работу.
Лишь по окончании послевоенного восстановительного периода в 1956 г. был введен 7-часовой рабочий день в расчете на 6-дневную рабочую неделю или 42-часовая 5-дневная рабочая неделя. В 1977 г. Конституция СССР закрепила 41-часовую рабочую неделю. В России она была в 1991 г. сокращена до 40 часов. Поэтому КЗОТ РФ в редакции от 25 сентября 1992 г. и закрепил это ограничение рабочего времени 40 часами в неделю.
Как установленная Законом, эта максимальная продолжительность рабочего времени распространяется на абсолютное большинство работников и поэтому в правовом аспекте считается всеобщей мерой труда. Ограничение законом или на его основе продолжительности рабочего времени является не только всеобщей мерой труда, получаемой от каждого работника обществом, производством, но и всеобщей гарантией права на отдых и охрану от чрезмерного переутомления в процессе трудовой деятельности.
Нормой рабочего времени является установленная законом для данного работника продолжительность его рабочего времени рабочих часов за определенный календарный период день, неделю, месяц. Эту норму, как правило, нельзя превышать. Но она может быть уменьшена по коллективному или трудовому договору, соглашению за счет средств работодателя. Эта норма автоматически снижается при установлении по соглашению сторон в соответствии со ст. 49 КЗОТ РФ, работнику неполного рабочего времени. II. Виды рабочего времени Виды рабочего времени различаются по его продолжительности.
Нормированное рабочее время по продолжительности может быть трех видов нормальное, сокращенное и неполное.
Нормальная продолжительность рабочего времени это не более 40 часов в неделю, как при 5 так и при 6-дневной рабочей неделе. Подавляющее большинство работников работают на условиях нормального рабочего времени независимо от организационно-правовой формы собственности ст. 42 КЗОТ РФ.
Продолжительность ежедневной работы на каждом производстве определяетс... Если инвалиду не запрещена ночная работа, то он может быть к ней привл... К сверхурочным работам не допускаются беременные женщины и женщины, им... Законодатель устанавливает предельное количество сверхурочных работ. Т... Чем меньше рабочее время, тем больше время отдыха и, наоборот, чем бол...
Ежедневный отдых между рабочими днями сменами, т.е. междусменные перерывы. 3.
Еженедельные выходные дни . 4.
1. Каждый работник использует его по своему усмотрению. Кроме того предоставляются краткосрочные 5-10 минутные перерывы для ра... Ежегодные отпуска. По соглашению работника с работодателем отпуск может быть разделен на ...
За стаж работы в данной профессии 3. по уходу за ребенком 4.
Отпуска целевым назначением для учебы. 4. Дополнительные оплачиваемые целевые отпуска работникам есть двух видов... 5. 76 КЗОТ РФ.
Список литературы 1. Гусов К.Н Толкунова В.Н. Трудовое право России Учебник. 2-е изд доп испр. М. Юристъ, 1999. 480 с. 2. ПРАВО. Курс лекций.
Под общей ред. В.А. Варывдина.
М. Педагогическое общество России, Издательский Дом Ноосфера , 1999. 348 с. 3. Конспект лекций по правоведению.