Виды договоров и их особенности. Договор - наиболее устойчивая во времени правовая форма. Ее история насчитывает тысячелетия.
Возможность применения договоров на протяжении столь длительного периода объясняется тем, что речь идет о гибкой правовой форме, в которую могут вовлекаться различные по характеру общественные отношения. Несмотря на изменение ее социально-экономического содержания, сама по себе конструкция договора как порождение юридической техники остается неизменной. С течением времени расширялся состав возможных участников договора - наряду с физическими лицами гражданами в этой роли стали выступать коллективные образования - организации, наделенные правами юридического лица. Все более многообразными становились предусмотренные в законодательстве виды договоров, усложнялись комбинации элементов, используемых при конструировании конкретного договорного правоотношения.
Брагинский М.И. Хозяйственный договор каким ему быть - М 1990, с.4. Сам термин договор имеет три разных значения определенный вид правоотношений, связывающих конкретных лиц основания возникновения правоотношений документ, в котором зафиксированы важнейшие параметры соответствующего правоотношения.
Именно последний аспект термина договор и будет использоваться в данной работе. Договор контракт в своей основе имеет два источника трудовое и гражданское законодательство. Особого внимания заслуживают гражданско-правовые договоры. Хотя некоторые из них непосредственно к гражданским законодательству не относятся например, внешнеторговые договоры, но основываются именно на гражданско-правовых нормах.
Так договоры можно классифицировать именно по этим областям применения, точнее по нормам, лежащим в основе заключения и оформления договоров. Функции договоров в этих направлениях различны. Работа по гражданско-правовому договору, предметом которого является лишь определенный результат труда, выполнение индивидуального конкретного трудового задания подряда, заказа, поручения и др осуществляется без подчинения исполнителя внутреннему трудовому распорядку предприятия.
Лицо, выполняющее работу по гражданско-правовому договору, не связывается ни определенным режимом, ни мерой труда. Кроме того, оно производит работу на свой риск и ему выдается обусловленное вознаграждение по результатам труда. Отношения по гражданско-правовому договору регламентируются действующим гражданским законодательством и на лиц, заключивших такой договор, нормы, предусмотренные КЗоТ РФ, не распространяются. Трудовой договор пенсии.
Охрана труда и социальное страхование - 1996, 3, с.47 Таким образом, договора, заключение которых регламентируется различными отраслями права, имеют свои особенности в оформлении и специфику применения. Глава 2