Травматизм на рабочих местах. Причины травматизма

Травматизм на рабочих местах. Причины травматизма. Травмами называют повреждение тканей организма и нарушение его функций при несчастных случаях, т.е. при воздействии на работаю-щих опасных производственных факторов: механических (ушиб, порез, перелом, вывих и др.), термических (ожог, обморожение), химических (химический ожог), электрических (ожог, металлизация кожи, электрический удар и др.), психологических (нервный стресс, испуг и др.) Причины производственного травматизма и заболеваний можно поделить на следующие группы: технические, организационные, санитарно-гигиенические, психофизиологические, субъективные и экономические.

Несчастный случай (травма, заболевание) может быть вызван какой-то одной, но чаще несколькими связанными или не связанными между собой причинами, создающими опасную ситуацию на рабочем месте.

Опасная ситуация включает в себя опасные условия и опасные действия.

Опасные условия состояние производственной среды, не соответствующее установленным нормам.

Опасное действие неправильное, непрофессиональное действие работника, являющееся следствием необученности, неумения, нежелания, неспособности, а в отдельных случаях невозможности работающего правильно оценивать производственную обстановку и выполнять все требования норм и правил охраны труда.

Организационные причины несвоевременное или некачественное проведение инструктажей и обучения по охране труда работающих, отсутствие инструкций по охране труда. Недостаточный контроль за выполнением требований охраны труда работающими, неудовлетворительное содержание рабочего места.

Санитарно-гигиенический причины неблагоприятные природно-климатические условия или микроклимат в помещениях, повышенное содержание в воздухе вредных веществ, высокий уровень шума, вибраций, излучений, нерациональное освещение, антисанитарное состояние рабочих мест и бытовых помещений, несоблюдение правил личной гигиены и др. Психофизиологические причины монотонность, высокая напряженность труда, несоответствие анатомо-физиологических и психологических особенностей организма условиям труда, усталость, неудовлетворительная психологическая обстановка в коллективе и др. Субъективные причины это личная недисциплинированность работника, невыполнение инструкций по охране труда, нахождение в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, в болезненном состоянии и др. Экономическими причинами могут быть стремление работающих обеспечить высокую выработку и заработную плату при пренебрежительном отношении к вопросам охраны труда, недостаточное выделение средств на мероприятия по улучшению условий труда и др. За последние в ГОУ СОШ № 683произошли 3 травмы с персоналом школы. 2 марта 2008г. в 7ч. 00 мин.(воскресенье - день выборов) учитель школы – Мачулина Е.Ф. (председатель участковой избирательной комиссии ) упала на ступеньке при входе в школу и сломала руку. 10 декабря 2010 года в 8ч.15 мин. учитель истории ГОУ СОШ № 683 Фролова Н.И по дороге на работу, не доходя 20 метров до места работы, упала и получила перелом руки. Причинами травм в этих 2-х случаях - погодные условия: небольшиой заморозок после оттепели – гололед.

Дорожки к школе не были посыпаны ни песком, ни реагентом от гололеда.

А также организационные причины, не была посыпана дорога к школе песком (либо реагентом). Третий случай – получение травмы на перемене Алексеевой Т.В.: бегущий учащийся старшего класса сбил в ног учителя ( в результате – перелом носа). В этом случае причинами травмы можно назвать опять же организационные причины. ОКАЗАНИЕ ПЕРВОЙ ПОМОЩИ ПОСТРАДАВШИМ Первую помощь пострадавшему при несчастном случае оказывают сразу же на месте происшествия до прихода врача или до транспортировки пострадавшего в больницу.

Первая помощь Фроловой Н.И. была оказана через 5 минут после получения травмы медицинской сестрой школы Неземской Н.Д. Так как Фролова Н.И. не потеряла возможности передвигаться то она была отправлена в районный травмпункт, где ей была оказана врачебная помощь и наложен гипс и выдан больничный лист с диагнозом «Травма». Первая помощь Мачулиной Е.Ф. была оказана медсестрой, дежурившей на избирательном участке.

Директор школы организовал доставку пострадавшей в травмпункт, где была оказана врачебная помощь и выдан больничный с диагнозом « травма». Первая помощь Алексеевой Т.В. была оказана в травмпункте, куда она доехала самостоятельно. 3. Понятие и субъекты правоотношений, возникающих при несчастном случае на производстве Статьей 184 Трудового кодекса установлено: если повреждение здоровья или смерть работника произошли из-за несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, ему (или его семье) должен быть возмещен утраченный заработок (доход). Кроме того, возмещаются дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию, если они связаны с повреждением здоровья.

Система обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний в России действует с января 2000 г. Она введена Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" . Эта система гарантирует возмещение вреда застрахованным лицам, если они повредили здоровье и утратили трудоспособность вследствие несчастного случая на производстве или профзаболевания.

Кто относится к застрахованным лицам? В первую очередь граждане, работающие по трудовым договорам. Кто является в данном случае работодателем - организация, частный предприниматель или другое физическое лицо, значения не имеет.

По отношению к работникам все они являются страхователями.

Но только при условии, что на основании этих договоров за них уплачиваются страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. При наступлении страхового случая у застрахованного возникает право на страховое обеспечение. Об этом сказано в ст. 3 Закона № 125-ФЗ. Страховой случай - это несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, которые повлекли за собой повреждение здоровья застрахованного лица, подтвержденное в установленном порядке.

Под страховщиком понимается Фонд социального страхования Российской Федерации. В качестве страхователя рассматривается юридическое лицо любой организационно - правовой формы, в данном случае ГОУ СОШ № 683. Несчастный случай на производстве - это событие, в результате которого человек получил увечье или другое повреждение здоровья, выполняя свои трудовые обязанности.

Такое событие может произойти как на территории страхователя, так и за ее пределами. Несчастным случаем в рамках Закона № 125-ФЗ также признается событие, которое произошло во время следования на работу или с работы на транспорте работодателя. Если работник пострадал, когда ехал на работу или с работы на общественном или личном транспорте, такой случай не признается страховым. В подобной ситуации период временной нетрудоспособности оплачивается работнику по общим основаниям.

В случае с Фроловой Н.И. и Мачулиной Е.Ф. работники шли на работу пешком, поэтому такие случаи не признаются страховым. Для признания несчастного случая страховым событием обязательно должна быть причинно-следственная связь травмы с выполнением пострадавшим обязанностей, предусмотренных трудовым договором. Факт несчастного случая на производстве должен быть подтвержден документально. По каждому такому случаю проводится расследование. Порядок расследования несчастного случая на производстве определен ст. 229 Трудового кодекса.

Отсутствие документов влечет отказ в назначении страховых выплат. Так, в соответствии со статьей 229 Трудового кодекса РФ «для расследования несчастного случая на производстве работодатель незамедлительно создает комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии включается специалист по охране труда, представители работодателя, представитель выборного органа первичной профсоюзной организации, уполномоченный по охране труда. Комиссию возглавляет работодатель». Работодатель в данном случае не утверждает ее состав с государственным инспектором по охране труда.

Расследование обстоятельств получения травмы Алексеевой Т.В. и Фроловой Н.И. производилось комиссией в составе: ответственный за организацию работы по охране труда Головнушиной Е.А. и председателем месткома профсоюза Дорониной Л.Н Следовательно, акт по ф. Н-1 составлен некомиссионно и юридической силы не имеет. Порядок расследования несчастных случаев на производстве зависит от степени их тяжести, которая определяется в соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ от 24.02.2005 г. № 160 "Об утверждении Схемы определения несчастных случаев на производстве". Приказ Минздравсоцразвития РФ "Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве» от 24.02.2005 № 160 // Российская газета от 14.04.2005, № 76. В соответствии с указанной Схемой: 1) По степени тяжести несчастные случаи на производстве подразделяются на 2 категории: тяжелые и легкие.

Квалифицирующими признаками тяжести несчастного случая на производстве являются: - характер полученных повреждений и осложнения, связанные с этими повреждениями, а также усугубление имеющихся и развитие хронических заболеваний; - длительность расстройства здоровья (временная утрата трудоспособности); - последствия полученных повреждений (стойкая утрата трудоспособности, степень утраты профессиональной трудоспособности). Наличие одного из квалифицирующих признаков является достаточным для установления категории тяжести несчастного случая на производстве.

К легким несчастным случаям на производстве относятся повреждения, не являющиеся тяжелыми. 2) Врачи скорой и неотложной помощи, а также любые другие медицинские работники, оказывающие пострадавшему первую медицинскую помощь, не дают заключения о тяжести повреждения.

В их компетенцию входит только определение характера дальнейшего лечения пострадавшего (амбулаторное или стационарное). 3)