Негативная необусловленная обращенность.

Например: "Вы ничего не смыслите в этом!" В данном случае личность в целом оценивается крайне низко, причем не приводятся причины этого.

Обращенность можно считать позитивной в том случае, если вы действительно уделяете внимание другому человеку, а не просто видите его оптически, внутренне же остаетесь погруженным в собственные мысли.

Если же вы рассматриваете позитивную обращенность как нечто обязательное, тогда лучше этого не делать. Ведь человек очень быстро почувствует, что ваши слова идут не от сердца, и будет относиться к вам с недоверием.

Общение - это улица с двухсторонним движением: как аукнется, так и откликнется. Поэтому контролируйте себя и внимательно наблюдайте за реакцией партнера.

Обращенность в большой мере зависит от отношения к себе и другим. Можно различить четыре основные позиции.

У меня не все в порядке - у тебя все в порядке. Это депрессивная основная позиция. Люди, которые ее придерживаются, считают себя ни на что не способными, обделенными судьбой, действуют сверхосторожно и в психологических играх выбирают роль жертвы.

У меня все отлично - у тебя не все в порядке. Основная позиция - высокомерие. Люди, которые стоят на ней, ищут ошибки, сделанные другими, но не свои. Они всегда знают, где следует искать виновных. В психологических играх отдают предпочтение роли преследователя.

У меня дела идут плохо - у тебя тоже не все в порядке.Это - позиция отчаяния. Люди, придерживающиеся такой установки, нуждаются в поддержке.

У меня все в порядке - у тебя все в порядке. Это именно та позиция, к которой следует стремиться. Если вы займете эту позицию, ваши коммуникации будут успешны.

Завершая наш разговор об основах построения взаимоотношений с людьми, сделаем вывод.
Для того, чтобы успешно общаться и улучшить межличностные отношения, вы должны установить "созвучие" между людьми. При этом, люди не всегда ведут себя так, как хотелось бы вам.
Поведение тех, кем вы недовольны, - это реальность. Примите поведение других людей к сведению, не подвергая его никакой оценке. Обратите внимание на то, каково ваше эго-состояние, и решите, хотите ли вы, чтобы оно властвовало над вами, или лучше использовать другое, которое в этой ситуации кажется вам более успешным.

Если вы измените свое поведение, то изменится и поведение окружающих.