Защита чести, достоинства и деловой репутации работника осуществляется в судебном порядке в соответствии с нормами гражданского законодательства (ст. 150-152 Гражданского кодекса РФ). Трудовым законодательством предусмотрено право работника на возмещение морального вреда, причиненного неправомерными действиями работодателя, в том числе посягающими на честь и достоинство работника.
9. Обеспечение права на обязательное социальное страхование работников. Ему корреспондирует обязанность работодателя страховать работников. Страховое обеспечение включает выплату пособий по временной нетрудоспособности, пособий женщинам по беременности и родам, ежемесячных пособий по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, единовременных пособий на рождение ребенка, пенсий по возрасту, по инвалидности, в связи с потерей кормильца и некоторые другие выплаты.