Значение – подыскание наиболее благоприятной модели регулирования; решения проблемы.
Разработана Концепция «Степень приживаемости норм трудового права на национальной почве».
Самая низкая степень приживаемости – у институтов и норм коллективного трудового права (социальное партнёрство; коллективный договор; профсоюз).
Самая высокая степень приживаемости – у норм индивидуального трудового права (страны должны быть на равной ступени экономического развития).
Проникновение норм индивидуального трудового права в другие страны происходило с большой помощью транснациональных компаний.
При переносе отдельных норм необходимо учитывать не только состояние правовой системы, но и особенности политической, социальной среды, государственное устройство, расстановку общественных сил.