Визначення продуктивності праці в натуральних і вартісних показниках.

Показник, який характеризує продуктивність окремого працівника:

 

В_рік

ПП = Ч_ср

де Врік - річний обсяг виробництва товарної (валової або реалізованої) продукції, тис. грн.;

Чср - середньосписочна чисельність працівників, чол.

Показник, що характеризує кількість продукції, яку випускає одиниця устаткування за певний проміжок часу:

 

В_рік

ПП = n

де п- облікова чисельність того устаткування, яке має найбільшу питому вагу на цьому підприємстві (головне устаткування).

Найбільше наочно й об'єктивно характеризує продуктивність праці показник виробітки в натуральному вираженні. Переваги цього методу полягають в тому, що він дає більш точний і об'єктивний результат про продуктивність праці. Недолік цього методу полягає в тому, що він може бути застосований тільки на тих підприємствах, що випускають однорідну продукцію. Крім того, обчислений по цьому методу виробіток, не дозволяє порівнювати продуктивність праці підприємств різних галузей промисловості.

Показники виробіткузалежать не тільки від методу виміру обсягу виробництва, але і від одиниці виміру робочого часу.Виробіток, може бути визначен:

- на одну відпрацьовану людино-годину - годинний виробіток;

- на один відпрацьований людино-день- денний виробіток;

- на одного середньосписочного працівника в рік, квартал або місяць - річний, квартальний або місячний виробіток.

На підприємствах України основним показником є річний виробіток, у ряді закордонних країн - годинний.

Трудовий методвизначення виробітка називають ще методом нормованого робочого часу. Виробіток при цьому визначається у нормо-годинах. Даний метод застосовується переважно на окремих робочих місцях, у бригадах, на ділянках, а також у цехах при випуску різнорідної продукції.

Перевага показника трудомісткості полягає у тому, що він дозволяє судити про ефективність витрат живої праці, на різних стадіях виготовлення конкретного виду продукції не тільки по підприємству в цілому, але й у цеху, на ділянці, робочому місці, тобто проникнути в глибину виконання того або іншого виду робіт, чого не можна зробити за допомогою показника виробітки, обчисленого у вартісному вираженні.

Трудовий метод дозволяє планувати і враховувати продуктивність праці на всіх стадіях виробничого процесу, погоджувати і зіставляти трудовитрати окремих ділянок (цехів) і робочих місць із показниками продуктивності праці в цілому по підприємству, а також рівень трудових витрат на різних підприємствах при виробництві однакової продукції.