Основні чинники росту продуктивності праці:
1. Технічний прогрес, що включає механізацію та автоматизацію виробничих процесів і впровадження передової технолога на базі нового обладнання і на діючому устаткуванні; модернізацію діючого устаткування; зміну конструкції виробів, якість сировини, застосування нових видів матеріалів і палива; підвищення якості продукції.
2. Поліпшення організації виробництва, праці і управління, у тому числі: збільшення норм і зон обслуговування; зміна спеціалізації виробництва; удосконалення управління виробництвом (збільшення цехів,); скорочення втрат робочого часу; зниження браку і відхилень від нормативних умов роботи.
3. Вплив природних умов: залягання вугілля, нафти, торфу, залізної руди та іншої мінеральної сировини; вміст корисного компонента в рудах; зміна глибини розробки та ін.
4. Зміна обсягів виробництва і відносне зменшення чисельності промислово-виробничий персонал (робочих, керівників, фахівців і службовців).
5. Зміна структури виробництва, у тому числі:
- зміна питомої ваги напівфабрикатів і кооперованих поставок;
- зміна частки продукції різної трудомісткості;
- зміна частки різних методів виробництва, способів видобутку корисних копалин;
- зміна частки знову освоюваної продукції.
Питання для самоперевірки
1. Дайте визначення трудових ресурсів.
2. Дайте визначення кадрів підприємства.
3. Назвати цілі кадрової політики.
4. Охарактеризуйте структуру кадрів підприємства.
5. Як можна класифікувати персонал підприємства, відповідно до характеру виконуваних функцій?
6. Дайте визначення професії.
7. Дайте визначення фаху.
8. Дайте визначення кваліфікації.
9. Як визначається чисельність промислово-виробничого персоналу і керівників?
10.Дайте визначення продуктивності праці.
11.Що означає підвищення продуктивності праці з макроекономічної точки зору?
12.Що дозволяє ріст продуктивності праці для підприємства?
13.Якими показниками вимірюється продуктивність праці?
14.Що таке виробіток?
15.Що таке трудомісткість?
16.Назвіть основні чинники росту продуктивності праці.