Работникам, успешно обучающимся без отрыва от производства в высших заведениях образования с вечерней и заочной формами обучения, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска:
а) на период установочных занятий, выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов для обучающихся на первом и втором курсах в вузах:
— первого и второго уровней аккредитации с вечерней формой обучения — 10 календарных дней ежегодно;
— третьего и четвертого уровней аккредитации с вечерней формой обучения — 20 календарных дней ежегодно;
— независимо от уровня аккредитации с заочной формой обучения — 30 календарных дней ежегодно;
б) на период установочных занятий, выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов для обучающихся на третьем и последующих курсах в вузах:
— первого и второго уровней аккредитации с вечерней формой обучения — 20 календарных дней ежегодно;
— третьего и четвертого уровней аккредитации
с вечерней формой обучения — 30 календарных дней ежегодно;
_ независимо от уровня аккредитации с заочной формой обучения — 40 календарных дней ежегодно;
в) на период сдачи государственных экзаменов в высших заведениях образования независимо от уровня аккредитации — 30 календарных дней;
г) на период подготовки и защиты дипломного проекта (работы) студентам, обучающимся в высших заведениях образования с вечерней и заочной формами обучения первого и второго уровней аккредитации, — два месяца, а в высших заведениях образования третьего и четвертого уровней аккредитации — четыре месяца.
Основанием для предоставления дополнительного отпуска является справка-вызов заведения образования на сессию с указанием времени ее проведения.
Работникам, допущенным к сдаче вступительных экзаменов в аспирантуру с отрывом или без отрыва от производства, для подготовки и сдачи экзаменов предоставляется один раз в год дополнительный оплачиваемый отпуск из расчета 10 календарных дней на каждый экзамен.
Работникам, обучающиемся без отрыва от производства в аспирантуре и успешно выполняющим индивидуальный план подготовки, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней (ст. 216 КЗоТ, cm. 15 Закона Украины «Об отпусках»).
На время отпусков в связи с обучением за работником по основному месту работы сохраняется средняя заработная плата (ст. 217 КЗоТ).