| Общие принципы (социально-правовые) | Организационные принципы |
| Общие | Внутриорганизационные |
| · законность; · объективность; · конкретность; · эффективность; · сочетание централизации и децентрализации. | · отраслевой; · территориальный; · линейный; · функциональный; · двойного подчинения | · рациональное распределение полномочий; ·ответственность; · сочетание единоначалия и коллегиальности. |
К общим принципам относятся исходные положения, имеющие общесоциальный характер и реализующиеся независимо от статуса субъекта государственно-управленческой деятельности.
Законность - это строгое и неуклонное соблюдение и исполнение субъектами и объектами управления российского законодательства.
Объективность. Содержанием принципа является изучение закономерностей общественного развития, научное определение путей и способов управления.
Конкретность. Его суть состоит в осуществлении управления применительно к конкретным жизненным обстоятельствам с учетом разнообразных форм проявления объективных законов, на основе достоверной информации о состоянии объекта управления.
Эффективность. Суть данного принципа заключается в достижении целей управления при наименьших затратах сил, средств и времени.
Сочетание централизации и децентрализации. Этот принцип имеет особое значение в государстве с федеративным устройством, каким является Российская Федерация. Разграничение предметов ведения между федеральными органами и органами субъектов Федерации осуществляется на основе Конституции, Федеративного договора и иных актов о разграничении компетенции между указанными субъектами. Законодательство признает и гарантирует местное самоуправление, которое осуществляется в пределах своих полномочий самостоятельно. Этим достигается сочетание интересов государства и местного самоуправления.
Организационные принципы управления включают в себя две группы.