Особое значение в качестве источников трудового права имеют Генеральные соглашения, заключаемые между Кабинетом Министров Украины, конфедерацией работодателей Украины и профсоюзными объединениями, и другие соглашения, заключаемые на отраслевом и региональном уровнях.
Сторонами соглашения на отраслевом уровне являются собственники, объединения собственников или уполномоченные ими органы и профсоюзы или объединения профсоюзов либо других представительных организаций трудящихся, имеющих соответствующие полномочия, достаточные для ведения переговоров, заключения соглашения и реализации его норм на большинстве предприятий, входящих в сферу их действия.
Соглашение на региональном уровне заключается между местными органами государственной власти или региональными объединениями предпринимателей, если они имеют соответствующие полномочия, и объединениями профсоюзов или другими уполномоченными трудовым коллективом органами.
Примером таких актов является Генеральное соглашение между Кабинетом Министров Украины, всеукраинскими объединениями организаций работодателей и предпринимателей и всеукраинскими профсоюзами и профобъединениями на 2004-2005 годы.1
В нем предусмотрено, что положения этого Соглашения действуют непосредственно и распространяются на всех субъектов независимо от форм собственности и хозяйствования, находящихся в сфере действия сторон, заключивших это Соглашение. Положения этого Соглашения являются также обязательными для применения во время ведения коллективных переговоров и заключения коллективных договоров и соглашений низшего уровня как минимальные гарантии. Таким образом, указанные соглашения являются актами обязательственного характера, но в них содержатся и нормативные положения, имеющие общеобязательное значение. Это акты социального партнерства, которые направлены на достижение согласия в обществе.
=> Что означают единство